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社会责任

1.    2012年7月19日,申花钢管董事长兼总经理巩宏良与副总经理顾国才到上海久康养老院,与院长一起进行了交谈,解养老院的需求,2012年的共建工作作了规划,申花钢管能更好地为老人们做力所能及之事。


2.  上海申花钢管有限至尊宝娱乐官网董事长、党支部书记巩宏良在企业的健康发展中,注重外来务工人员工作、生活状态,以一系列做法保障他们的基本权益,让他们感受到至尊宝娱乐官网的温暖。一是实行同工同酬。至尊宝娱乐官网生产第一线的员工,大多数是外来务工人员,他们是至尊宝娱乐官网的生产主力军,至尊宝娱乐官网在工资、年终奖待遇等福利待遇方面,都实行同工同酬,本市职工有的福利待遇,他们也都享有,包括职工体检,外出旅游等。另外,对做的好的员工还实行奖励政策,有些外来务工人员的工资,甚至还超过了至尊宝娱乐官网管理人员。二是提供宽松的工作、生活环境。在日常工作中,至尊宝娱乐官网充分肯定他们的主人翁地位,充分尊重他们的人格,充分认可他们的聪明才智,对一些综合素质较好、表现突出的同志,还将他们提拔到管理岗位上来。许多同志还是职代会的职工代表,党支部的广大会议,也会经常邀请他们参加,让他们加入到企业的参政议政队伍中来,让他们有充分的发言权,来表达他们的意愿。三是参与公益活动,提倡社会责任。平时身为至尊宝娱乐官网工程部施工的主力队员,在东海大桥、杭州湾跨海大桥、长江隧桥等多项上海市和国家重点工程中积极建设,在去年上海世博会召开期间,积极参加了地区学校的执勤工作,为地区稳定尽自己的贡献,此外还积极参加了久康养老院场所设的施安装工作,参与慰问老年人活动,以实际行动为和谐社区做贡献。四是争做新上海人,感受大家庭的温暖。许多外来务工人员在至尊宝娱乐官网已经工作了十几年,至尊宝娱乐官网领导尽力给他们更多的关心和爱护。高温季节,镇党委和至尊宝娱乐官网领导经常到生产第一线给予慰问,让他们感受到大家庭的温暖,同时也积极组织他们参加各项活动,使他们更快地融入到华泾、融入到上海。

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